Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг



Если вы руководитель компании, владелец бизнеса, вы должны заботиться о своих сотрудниках, предоставляя им полную возможность самовыражения, самореализации и профессионального роста и развития.

Предоставляя услугу – кадровый консалтинг – мы предлагаем вам решить все насущные проблемы по управлению коллективом и получить максимальную эффективность от работы вашего персонала.

Развитие карьеры сотрудников является неотъемлемой частью системы мотивации персонала, привлечения и удержания  наиболее ценных кадров организации, максимального использования их личностного потенциала на благо организации.

С этой целью многими прогрессивными компаниями используется такой инструмент, как Индивидуальный План Развития сотрудника (ИПР). Но составление подобного документа носит не всегда объективный характер в силу заинтересованности обеих сторон в извлечении собственной односторонней выгоды из процесса сотрудничества.

Как сделать так, чтобы сотрудники и компании не использовали друг друга в своих исключительно меркантильных интересах, а находили реальные точки соприкосновения интересов и добивались синергетического эффекта?

Как сделать так, чтобы сотрудники работали с энтузиазмом 24 часа в сутки и не требовали за этого большого вознаграждения?

Как сделать так, чтобы для Ваших ключевых сотрудников Ваша компания была единственной и неповторимой, и никакие уговоры хедхантеров не изменили бы их решения о работе именно здесь?

Это просто! Нужно стать для сотрудника компанией его мечты!

А для этого надо знать реальные мечты своих сотрудников, а не верить социально-желательным ответам на интервью. Поэтому мы предлагаем вам кадровый консалтинг.

Цели, для которых служит Индивидуальный ассессмент:

  • Формирование кадрового резерва
  • Выявление лояльности сотрудников
  • Определение компетентностного профиля сотрудника
  • Определение потенциала сотрудника

Преимущества Индивидуального ассесмента у нас

  • Вы узнаете степень удовлетворения от работы каждого сотрудника
  • Вы получите объективную и беспристрастную оценку потенциала и возможностей дальнейшего развития ваших работников
  • Вы разберетесь с желанием своих подопечных
  • Вы сможете избавиться от слабых и малоэффективных исполнителей
  • Вы получите возможность развить свой бизнес, увеличив полезность и эффективность каждого подчиненного

Разобраться в мечтах и истинных мотивах поведения сотрудников компании проще независимому человеку со стороны, чем собственному HR-менеджеру.

Для этого используется более расслабляющая обстановка, порой классический ассесмент сочетается с нетривиальными подходами к оценке, и сотрудник просто не понимает, что и как оценивается в данный момент.

Технология оказания услуги:

  1. Определение целей Ассессмента и объёма работ
  2. Индивидуальный ассесмент сотрудника (анализ резюме, глубинное интервью, скрытое наблюдение, кейсы, задания, тестирование, 360 градусов и т.д.)
  3. Предоставление отчёта заказчику в устной и письменной формах
  4. Обратная связь с сотрудником (при необходимости)
  5. Составление Индивидуального плана развития сотрудника (при необходимости)

Кадровый консалтинг включает в себя процедуру Индивидуального ассессмента, цена на который оговаривается отдельно под конкретные запросы заказчика.

Стоимость услуг договорная.

Позвоните по телефону и закажите кадровый консалтинг прямо сейчас, и уже через год ваша компания поднимется на новый уровень!

Задать вопрос

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Номер телефона

Сообщение